Кадровое агентство «Карьера» — работа в Кирове
 
 
 

С рекрутинговым агентством «Карьера» мы работаем с 2005 года. Консультанты агентства не только подбирают нам персонал разного уровня, но и проводят ежегодно анализ заработных плат и компенсаций самых разных специалистов, начиная от рабочих специальностей и заканчивая руководящими работниками. Результаты работы рекрутингового агентства «Карьера» не нуждаются в перепроверке. Наиболее важным в работе с агентством для нас является, во-первых, скорость выполнения работ; во-вторых, высокая надежность компании (ни разу рекрутинговое агентство не подвело нас со сроками выполнения заказа). И, наверное, самым важным для нас является высокое качество работы. Все данные, полученные нами от агентства «Карьера», являются точными, обоснованными и подтвержденными конкретными фактами. Все отчеты по мониторингу заработных плат содержат развернутую информацию, наглядные примеры, доступный аналитический материал и выводы.

Надеемся и в дальнейшем работать с агентством «Карьера» по подбору специалистов и по проведению мониторингов заработных плат. Желаем коллективу агентства дальнейшего развития и процветания.

ОАО Кировский ССК
Начальник отдела кадров Огородова Е.А.
2009 г.

Кем работать в Кирове, чтобы хорошо получать?

Говорят, что у нас нет нормальной работы. Разбираемся, так ли это на самом деле.


Почему в Кирове нет нормальной работы? Разве может семья из трёх человек прожить на доход в 40 тысяч рублей? Это ещё если оба работают, в лучшем случае.

По итогам опроса, проведённого центром Superjob, для счастья россиянам необходим ежемесячный доход в 184 тысячи рублей. Фонд общественного мнения называет гораздо более скромную сумму - 50 тысяч рублей в месяц, а богатыми, исходя из исследования ФОМ, можно считать граждан с заработком от 100 тысяч. Так или иначе, получать зарплату от 50 тысяч рублей при определённых условиях в Кирове вполне возможно. Напомним, что по статистике средняя зарплата в Кировской области до вычета НДФЛ составляет 24 900 рублей.

Кому в Кирове хорошо платят?

Самые высокие средние зарплаты в Кировской области, по информации того же Кировстата, сегодня у специалистов финансовой и страховой сфер - 34,9 тысячи рублей, работников в сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром - 32,6 тыс. руб. и государственного управления и обеспечения военной безопасности - 30,6 тыс. руб. Но при наличии амбиций, образования, опыта и связей это не предел.

Если посмотреть вакансии на популярных сайтах по поиску работы, отдельным работникам в Кирове могут предложить зарплату от 40 тысяч рублей (именно такой нижний предел мы выбрали исходя из того, что средняя зарплата в Кировской области на 10 тысяч ниже, чем в среднем по России). Вот лишь несколько реальных вакансий, опубликованных в течение марта.

Рабочие профессии:

  • Токарь - от 50 т. р.
  • Контролёр по выпуску транспорта - от 80 т. р.
  • Электромонтажник - от 50 т. р.
  • Водитель самосвала Shacman (категория С) - от 60 т. р.
  • Машинист крана - от 50 т. р.


Продажи:

  • Оператор по продаже автострахования - от 40 т. р.
  • Агент по продаже недвижимости - от 40 т. р.
  • Руководитель группы продаж b2c - от 40 т. р.
  • Руководитель отдела продаж в федеральную компанию - от 70 т. р.
  • Риэлтер - от 60 т. р.


Услуги:

  • Врач в частном медцентре
  • Парикмахер, стилист-колорист - от 50 т. р.
  • Косметолог в частный медцентр - от 50 т. р.
  • Финансовый аналитик - от 50 т. р.


Средний и высший менеджмент:

  • Генеральный директор завода - 109 т. р.
  • Региональный управляющий магазинами - от 100 т. р.
  • Директор продуктового магазина - от 41 т. р.
  • Директор ресторана быстрого питания - от 40 т. р.


IT:

  • Программист - от 40 т. р.
  • Ведущий Back-end веб-разработчик - от 50 т. р.
  • Web-программист - от 40 т. р.
  • Инженер-программист - от 60 т. р.


Руководитель кировского рекрутингового агентства «Карьера» Марина Лихачёва отмечает, что на зарплату от 40 тысяч рублей могут рассчитывать только квалифицированные специалисты с опытом работы.

Работодатели ищут грамотных, ответственных и результативных сотрудников, - рассказала Марина Лихачёва. - Мой совет тем, кто хочет зарабатывать от 40 тысяч рублей, - нужно становиться профессионалом своего дела. А начинающим специалистам, в первую очередь, работать, а не сидеть в соцсетях во время работы (если только ваша профессия напрямую с этим не связана). Как только у вас будут результаты работы, руководство сможет доверить вам руководить отделом. Кому-то на это нужно полгода, а кому-то мало и 20 лет. Здесь всё зависит от мотивации сотрудника, умения решать производственные задачи и нести ответственность за результат.

С Мариной Лихачёвой согласен и бизнес-коуч Вячеслав Коршунов: профессиональных областей, где стартовая зарплата начиналась бы от 40 тысяч рублей, нет. Кроме того, нужно понимать, что заработки растут в динамично развивающихся отраслях экономики. А в Кирове таких отраслей, увы, практически нет. Однако если специалист ищет работу с более или менее приемлемой по городу зарплатой прямо сейчас, можно посоветовать трудоустраиваться в те компании, которым предстоит набрать большое количество сотрудников за короткий промежуток времени.

Обычно это федеральные компании, - прокомментировал Вячеслав Коршунов. - Например, в регион заходят сети «Магнит» или «Пятёрочка». Они открывали в Кировской области по несколько магазинов ежемесячно и продолжают открывать. Кроме продавцов им всегда нужны товароведы, директора магазинов, супервайзеры. Там можно сделать карьеру достаточно быстро, там есть внутренняя система обучения. Но, насколько я знаю, «дико высоких» зарплат нет. Всё определяет рынок.

Вячеслав Коршунов также советует сотрудникам не метаться в поисках работы, а становиться лучшим в своей профессии: хороший специалист будет востребован в любой компании. Важнейшие качества, помимо компетенции, - ответственность и целеустремлённость. Для того, чтобы стать эффективнее и в личной жизни, и в карьере, коуч советует прописывать цели на год вперёд и сверять их в течение года.

Всем мешает одно и тоже, - добавляет Вячеслав. - У нас есть такая русская поговорка - «у соседа трава зеленее». В социальной психологии это называется эффектом наблюдателя-деятеля. Людям всегда кажется, что на другой работе всё лучше: работа проще, зарплата выше, начальник добрее, коллеги дружнее и так далее. Но такой эффект возникает из-за недостатка информации или её недостоверности. Именно поэтому толпы людей (обычно это худшие в своей профессии) каждые полгода меняют работу, прыгают с одного места на другое. А проблема не в месте. Проблема в человеке, его целях и стремлениях, иногда - в квалификации. У соседа трава всегда будет зеленее, потому что там нет нас. Может быть, стоит начать поливать свой газон?

Согласно исследованию рынка труда в России по итогам 2017 года, проведённого службой HeadHunter, компаниям становится всё сложнее найти нужного специалиста. В первую очередь об этой тенденции заявляют именно региональные, а не столичные компании, численностью до 100 человек. Так что конкуренция среди специалистов будет расти. При этом в большинстве компаний отмечают, что у соискателей слишком высокие ожидания от зарплаты, они откликаются на не подходящую вакансию, либо вообще не понимают, какая работа им нужна. Почти в трети опрошенных компаний заявили, что знания и навыки соискателей устарели.

Стоит отметить, что в 2018 году ожидается снижение потребности в квалифицированных кадрах у кировских компаний в сфере водоснабжения (-8,3%), деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (-23,5%), административной деятельности (на 46,2%) и в области здравоохранения и социальных услуг (на 8,9%). И, напротив, рост спроса на квалифицированные кадры будет наблюдаться в сфере сельского и лесного хозяйства (33,4%), обрабатывающих производств (25,4%), оптовой и розничной торговле (17,2%), в образовании (38,6%). Таковы данные исследования «Выявление потребности экономики Кировской области в квалифицированных кадрах на период до 2022 года».

У кого растут зарплаты в России и в Кировской области

Увы, сейчас экономическая ситуация в стране не способствует росту зарплат. За 2017 год реальная начисленная зарплата россиян (отражает покупательную способность, то есть учитывает инфляцию), по информации Росстата, увеличилась всего на 3,5%, а в Кировской области - на 2,7%.

Однако в отдельных отраслях рост зарплаты по итогам 2017 года опередил показатель в 3,5%. По данным службы исследований HeadHunter, быстрее заработки росли в отрасли электроники, приборостроения, бытовой и компьютерной техники (8%), в сфере товаров народного потребления (7%), IT и интернета (6%), СМИ и рекламы (5%).

В Кировской области рост наблюдался в других сферах. Больше всего - на 19% - зарплата выросла у сотрудников в сфере культуры, спорта, организации досуга и развлечений. В сфере здравоохранения и социальных услуг, в организациях сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства зарплата увеличилась на 9%, у работников гостиниц и предприятий общественного питания - на 6%. Но учитывая, что средние зарплаты в этих отраслях ниже, чем в среднем по области, едва ли их можно считать перспективными.

То же касается и востребованных профессий в нашем регионе. По данным областной службы занятости на март 2018 года, это шпаклёвщик, облицовщик-плиточник, кровельщик и другие рабочие профессии, связанные со строительством. Среди служащих наиболее востребованными остаются полицейские, врачи, медсёстры, учителя и агрономы. Из всего списка (а в нём числится 29 разных профессий) на зарплату выше 40 тысяч рублей могут рассчитывать лишь бетонщики, арматурщики и электросварщики. Бюджетники из категории «служащие» по зарплатам не дотягивают даже до 20 тысяч. Интересно, что 37% россиян, согласно исследованию HeadHunter, готовы сменить свою профессию на рабочую, если им гарантируют трудоустройство или обучение.


Автор: Александра Коробейникова

 
   
 
(8332) 442-776

Полная контактная информация
Наш офис: Киров, ул. Профсоюзная 1, офисы 1503 и 1510 (бизнес-центр "Кристалл", у "старого моста")
Напишите нам: info@kirov-job.ru
Мы в соц. сетях:
Создание сайтов - Интернет агентство "F1"