Кадровое агентство «Карьера» — работа в Кирове
 
 
 

Мы работаем с рекрутинговым агентством «Карьера» с 2007 года. Надо отдать должное оперативности, индивидуальному подходу, искренней заинтересованности и профессионализму, с которым эта компания подходит к каждому нашему запросу. Консультанты учитывают не только личные и профессиональные качества соискателей, но и внутреннюю политику нашей компании, нашу корпоративную культуру.

Наше сотрудничество с рекрутинговым агентством «Карьера» заключается не только в подборе персонала на ключевые позиции, но также агентство помогает нам решать такие кадровые задачи, как предоставление аналитических отчетов по уровню заработных плат специалистов, сбор рекомендаций на кандидатов, проведение оценки сотрудников на соответствие занимаемой должности, при решении вопроса о кадровых перемещениях. Мы всегда можем обратиться в «Карьеру» и получить необходимую консультацию.

ООО фирма «Марика»
Директор Комаров И.А.
2009 г.

Знаете ли вы свой рабочий стиль?

Опубликовано в газете "Рабочие места"


Рабочий стиль - это то, как мы живём, решаем задачи. Это наш жизненный почерк.

Эрик Берн, основоположник транзактного анализа, выделил 5 жизненных стилей.
Обычно у каждого человека 2 ведущих рабочих (жизненных) стиля.

1. Будь совершенным! (Синдром отличника, перфекциониста, синдром Самозванца).
Это люди, которые стремятся сделать все «на 5 с плюсом». Они всегда недовольны собой, потому что нет предела совершенству. Поэтому они всегда находятся в стремлении к каким-то вершинам. Это очень деятельные люди, и, объективно, у них хорошо получается. Но перфекционисты недовольны собой и не получают кайфа от жизни, не радуются своим достижениям или радуются очень недолго и скомкано.
Для таких людей «противоядием» будет понятие - достаточно хорошо. Ты сделал достаточно хорошо, пора остановится.

2. Будь сильным! («Ни мускул не дрогнул в лице Чингачгука», «Человек в футляре»). Это люди, которые не выражают своих эмоций. Для таких людей нет слова "не могу". Внешне они всегда сдержаны и рассудительны, такие сверхлюди, которые не сдаются в трудных ситуациях. Они обесценивают чувства, чувства не важны. И постепенно становятся безразличными к себе и другим. Людей с таким «драйвером» много среди военных, полицейских, врачей. Для таких людей важно признать, что чувства - это неотъемлемая часть нашей психики; можно и нужно понимать, признавать свои чувства и научиться их проявлять.

3. Радуй других! ( Люди – «позитивчики», "Мать Тереза"). Для таких людей главное - это понять и удовлетворить потребности другого человека. Они, как правило, очень внимательны к внутреннему миру другого человека, а свои чувства обесценивают. Они стремятся всем помочь и угодить. На работе и в жизни не могут сказать "нет", поэтому делают и свою работу, и работу половины отдела. Множество таких людей мы видим в «помогающих» профессиях: врачи, психологи, спасатели, парикмахеры, стилисты и т.д. Они забывают о себе, их ресурс выхолащивается до нуля. Таким людям нужно начать заботиться о себе и радовать себя, чтобы избежать "синдрома выгорания".

4. Старайся, пытайся! (Могут копать, могут не копать).
Это люди, которые делают 100 и больше процентов работы, но результативность их менее 10 процентов. Они очень много времени уделяют процессу, и от этого страдает результат. Они могут выполнять много кропотливой работы без должного эффекта. Эти люди продуктивны там, где много процесса и монотонной работы. Их большой минус –это то, что они не завершают дела. Для них «противоядие» - это закончить то, что уже начато, и только потом брать новые дела.

5. Спеши, торопись! ( Это вечные «опоздуны» и «опоздуньи»). Это люди, которые всегда куда-то спешат, но всегда опаздывают. И это такой парадокс их жизни. В этой спешке они не замечают радостей. Как работники они хороши тем, что работу делают быстрее остальных, но иногда в ущерб качеству. Они полезны на быстрых и коротких работах, это такие спринтеры. «Противоядие» для них - это замедлиться и увидеть мелочи, которые делают прекрасной нашу жизнь.

Узнали себя? Какие у вас 2 ведущих рабочих стиля?



Лихачева М.В.,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

 
   
 
(8332) 442-776

Полная контактная информация
Наш офис: Киров, ул. Профсоюзная 1, офисы 1503 и 1510 (бизнес-центр "Кристалл", у "старого моста")
Напишите нам: info@kirov-job.ru
Мы в соц. сетях:
Создание сайтов - Интернет агентство "F1"