Кадровое агентство «Карьера» — работа в Кирове
 
 
 

С рекрутинговым агентством «Карьера» мы сотрудничаем с 2007 года, регулярно подбирая персонал различных специальностей и уровня квалификации.
Для нашей компании очень важно соблюдение сроков работы.  С агентством «Карьера» мы можем быть уверены в том, что результат будет предоставлен в обещанный срок.
В работе агентства мы ценим оперативное реагирование на наши потребности, внимательность к нашим пожеланиям. Консультанты «Карьеры» отлично знают кадровый рынок г. Киров и четко понимают специфику работы нашей компании. 
Такой подход к  своим обязательствам со стороны коллектива агентства позволяет нам всегда рассчитывать на быстрый и качественный результат.

ООО «Кировспецмонтаж»
Директор по экономике строительной компании «Кировспецмонтаж» Миронов Н.А.
2011 г.

А легко ли трудоустроиться студентам?

В преддверии Ярмарки вакансий мы решили разобраться, легко ли студентам найти работу и чего ждут от молодых специалистов «страшные» работодатели. А кто расскажет о вопросах трудоустройства лучше, чем руководитель аутсорсингового агентства?! Итак, у нас в гостях руководитель агентства «Карьера» Константин Вячеславович Палкин.

Константин Вячеславович, какие специалисты сейчас востребованы на кировском рынке труда?

- Бессменным лидером по востребованности являются специалисты продаж, начиная от продавцов и консультантов и заканчивая коммерческими директорами. Практически любая компания испытывает потребность в людях, которые способны продавать продукцию и приносить деньги в компанию.
От автора: действительно, если мы начнем искать работу по Интернету, через газеты и другие источники, то большинство предлагаемых вакансий на кировском рынке труда – это менеджеры по рекламе, продавцы… Многие работодатели в объявлениях о предлагаемой должности не указывают наличие опыта. А он имеет немаловажное значение при трудоустройстве.

Какого специалиста ждут работодатели: с опытом или без?

- В подавляющем большинстве требуются сотрудники, способные без дополнительного обучения приступить к выполнению своих обязанностей, то есть с опытом работы. К сожалению, современные выпускники располагают лишь теоретическими знаниями, а то, как их применить, не знают.

Скажите, а как тогда быть тем, кто этого опыта не имеет?

- Ответ до банальности прост: если требуется опыт, а у вас его нет, значит, необходимо его приобрести! Другой вопрос - как? И в решении этой проблемы нет ничего сложного. Если вы хотите приобрести опыт, то вопросом о заработной плате следует задаваться позднее.
То есть, вы хотите сказать, что студент должен работать бесплатно? А жить на что?
- Давайте разберемся! Всё строится по несложному алгоритму:
1. Образование
2. Опыт
3. Карьера
4. Деньги.
Многие молодые специалисты рассчитывают перескочить сразу через две ступеньки и после
окончания вуза сразу трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Но чудеса, как правило, происходят очень редко (хорошие вакансии находят через знакомых, родственников). Наиболее часто происходит такая ситуация: на работу не берут по причине отсутствия опыта и практических навыков. Просто замкнутый круг какой-то!
Но давайте на эту проблему взглянем со стороны работодателя. Зачем ему приглашать на работу человека без опыта, если за эти деньги можно трудоустроить специалиста с опытом? И работодатель абсолютно прав. НО!!! Есть одна "волшебная таблетка", которая позволяет найти работу и приобрести необходимый опыт выпускникам и молодым студентам.

И что это за «таблетка»?

- Если вам действительно нужен опыт по вашей специальности, то для начала определитесь с местом, куда бы вы хотели попасть. Затем поговорите с потенциальным работодателем:
«Да, я не имею практических навыков. И я это отлично понимаю! Я осознаю, что у более опытных кандидатов есть большее преимущество. Но! Я готов ради получения опыта работать у вас за небольшую плату, так как мне хочется добиться хороших результатов в своей профессиональной деятельности и заложить базис навыков и умений. А через шесть месяцев вы сможете оценить мои достижения, тогда мы снова поговорим о заработной плате и о дальнейшем сотрудничестве», – сказав такие слова, вы покажете работодателю, что вы для него выгодный кандидат, а в будущем – хороший сотрудник. А там, где работодатель видит выгоду, там и «клюёт»! Конечно, это не панацея, но вектор и направление движения, я надеюсь, уловили!

А если обманут? Сейчас множество «лохотронных» работ и вакансий, которые предлагают лжеработодатели. Как не попасться на удочку обманщиков? С чего вообще нужно начинать и как искать работу?

- Поиск работы – это та же работа. И работа более чем ответственная. Поставьте себе задачу: каждый день заниматься поиском работы. И через 1-2 месяца она у вас будет обязательно! Пропустили 1 день в поиске работы – сами виноваты. Ваша работа досталась другому – начинайте все сначала. Как не попасть в сети «лохотрона» ? Универсального совета нет! Ходите на собеседования, задавайте вопросы, анализируйте, советуйтесь с близкими, спрашивайте знакомых, которые работали в интересующей вас организации… Попались в сети «лохотронщиков»? Искренне поздравляю! Вот вы уже и с опытом выбора работодателя. (улыбается ) А, как известно, личный опыт
многого стоит!

Как нужно вести себя на собеседовании? Дайте практический совет.

- Я ежедневно провожу интервью с кандидатами. И у нас двоих всегда одна и та же цель: примерить вакансию на кандидата, посмотреть, насколько ему будет уютно в будущей занимаемой должности, насколько его планы и ожидания совпадают с условиями и требованиями того или иного работодателя. Самую большую ценность составляет такое качество кандидата, как искренность. Конечно, можно притвориться, обмануть, солгать… Но в процессе работы всё это проявится, а полученная работа окажется временной, так как изначально не соответствовала
кандидату.

В Кировской области зарплаты имеют низкий уровень, большинство молодых специалистов покидает наш город. Как вы считаете, современный выпускник может найти себе место с достойной зарплатой в Кирове?
- Я по-другому сформулирую вопрос: есть ли работа для специалистов в Кирове с достойной заработной платой? Отвечаю: да, есть! И доход более 200 тысяч рублей в месяц далеко не предел для нашего города!



Мария Черемискина

 
   
 
(8332) 442-776

Полная контактная информация
Наш офис: Киров, ул. Профсоюзная 1, оф. 1503 (бизнес-центр "Кристалл", у "старого моста")
Напишите нам: info@kirov-job.ru
Мы в соц. сетях:
Создание сайтов - Интернет агентство "F1"