Между резюме и собеседованием

Написано очень много статей о том, как правильно составить резюме, как успешно пройти собеседование. Но, как оказалось, почти нет информации о том, что же нужно делать между этими двумя событиями! А это важно, т.к. ни одно, пусть самое грамотное резюме не поможет Вам попасть на желанное собеседование, если Вы будете действовать неправильно.
Начнем. Допустим, Вы составили приличное резюме, прочитав которое у Вас повышается самооценка))). Отлично. Первый шаг на пути к работе мечты Вы сделали.

Дальше  вам нужно определиться, как Вы будете искать работу. Есть несколько способов поиска:
1.    Просмотр информации о вакансиях в СМИ: интернет-сайты, ТВ, газеты и другие источники, где публикуются вакансии. Поиск информации о вакансиях в соц. сетях.
2.    Размещение своего резюме на сайтах о работе.
3.    Обращение напрямую в интересующие Вас компании, независимо от того, открыта там в настоящий момент вакансия или нет.
4.    Обращения в кадровые агентства.
5.    Обращение в Центры занятости населения.
6.    Участие в ярмарках вакансий.
7.    Поиск работы через знакомых.

Итак, Вы разместили информацию и себе и начали активно рассылать свое резюме. В резюме Вы указали предпочитаемые способы связи: номер контактного телефона, адрес электронной почты, Skype и др. Для того чтобы эти действия принесли желаемый результат, необходимо быть доступным для контакта с работодателями.  Нет смысла рассылать свое резюме, если Вы собираетесь в длительную командировку или  отпуск.

ВСЕГДА БУДЬТЕ НА СВЯЗИ   
Контактный телефон, указанный в резюме, должен быть включен! Запомните: работодатель редко звонит кандидату более 1 раза (если, конечно, Вы не уникальный для своего города специалист). В процессе поиска работы необходимо отвечать на звонки со всех  незнакомых номеров. Если у Вас на телефоне пропущенный звонок – перезвоните! Другие способы связи (эл. почта, ISQ, Skype) тоже необходимо проверять – некоторые  работодатели пользуются ими охотнее, чем телефоном.
Допустим, Вы разместили свое резюме  на сайте о работе. На многих сайтах существует опция «отклик работодателя» и/или «приглашение от работодателя». Обязательно отслеживайте ВСЕ отклики, не оставляйте без внимания даже на первый взгляд не очень интересные. Вы ведь не знаете наверняка, к чему в итоге приведут Ваши переговоры с этим работодателем. Возможно, именно он сделает Вам достойное предложение. При активном поиске работы необходимо заглядывать в личный кабинет на сайтах не реже 1 раза в сутки. Это позволит Вам  не пропустить интересное приглашение.
 
ВЕДИТЕ ЗАПИСИ
Даже если у Вас феноменальная память – ведите записи! Записывайте все вакансии, на которые Вы отправили резюме: название вакансии, название организации, контактные данные, ФИО контактного лица, дата отправки резюме, источник, в котором вы узнали о вакансии,  результат переговоров. Эти записи помогут Вам ориентироваться в предложениях на рынке труда и оперативно отреагировать на возможные вопросы работодателя. Поверьте – у работодателя создается очень негативное впечатление от того, что кандидат не помнит, на какую вакансию и в какую компанию он направлял свое резюме. Носите блокнот с записями с собой – работодатель может позвонить в любой момент.

ИНТЕРВЬЮ ПО ТЕЛЕФОНУ
Цель  такого интервью для работодателя – уточнить основные моменты в резюме и назначить Вам личное собеседование. При первом разговоре с работодателем по телефону нужно соблюдать простые правила:
·    Говорите тогда, когда Вам удобно. Если в настоящее время Вы не можете спокойно говорить по телефону с работодателем (кругом «лишние уши»  или Вы в данный момент бежите за автобусом, а может быть едете за рулем), сообщите работодателю, что Вам неудобно разговаривать, и договоритесь о повторном звонке (не позднее текущего рабочего дня!). При этом лучше, если Вы перезвоните сами – это покажет Вашу заинтересованность в разговоре. Назовите конкретное время звонка (но не позднее 18-00) и перезвоните точно в срок – цените чужое время!
·    Говорите спокойно, доброжелательно, не волнуйтесь, четко отвечайте на вопросы. Не нужно «лить воду» или слишком углубляться в детали – телефонное интервью длится не более 10 минут, поэтому рассказать о себе все Вы точно не успеете. Достаньте свой блокнот и ручку – возможно, придется записать адрес, куда Вас пригласят на личное собеседование. В разговоре обращайтесь к собеседнику так, как он Вам представился.
·    Проявите свою заинтересованность в собеседнике. Человек на другом конце провода должен понять, что эта беседа Вам не безразлична. Даже если Вы не договорились сейчас, кто знает, как и где Вам придется столкнуться с этим человеком в будущем. Если на момент звонка от работодателя Вы уже трудоустроились и работу не ищете, объясните это собеседнику  вежливо. Не стоит говорить металлическим тоном и бросать трубку. Кадровые агентства, да и многие работодатели ведут базу данных по кандидатам, где делают соответствующие пометки о разговоре с кандидатами. Есть хорошая поговорка: «Не плюй в колодец, пригодится воды напиться». Прощайтесь на позитиве, независимо от итога разговора!
·    Если вы не сможете придти на назначенную встречу с работодателем, перезвоните заранее, извинитесь и назовите причину. Так же стоит поступить, если Вы опаздываете. Бывают случаи, когда назначенное собеседование с работодателем необходимо отменить (например, когда Вы уже приняли другое предложение о работе) – перезвоните и объясните ситуацию. Опять же – уважайте чужое время!
Помните:  интервью по телефону - это полноценный этап отбора на вакансию. От  него зависит, пригласят Вас на собеседование или нет.
Многие работодатели обращают пристальное внимание на то, как кандидат ищет работу: насколько он активен, как общается, как работает с информацией, соблюдает ли договоренности и пр. По поведению кандидата в процессе поиска работы можно сделать вывод о том, как этот сотрудник будет работать. Поэтому, приступив к поиску работы, будьте готовы к тому, что работодатели уже оценивают Вас, как потенциального сотрудника. 

Удачи Вам в этом нелегком труде – поиске работы!


Ирина Кропотина,
кадровое агентство «Карьера», Киров.