Кадровое агентство «Карьера» — работа в Кирове
 
 
 

ООО «ИНТЕК» выражает признательность коллективу рекрутингового агентства «Карьера» за помощь в подборе персонала в нашу компанию.
С агентством «Карьера» мы сотрудничаем с 2006 года и не раз имели возможность убедиться в том, что наше сотрудничество является успешным! Грамотный и квалифицированный подход к решению кадровых вопросов – характерная черта работы агентства.
Хочется отметить проявленное понимание ситуации и внимательное отношение к нашей компании.
Отдельную благодарность выражаем консультанту Лихачевой Марине Владимировне за высокий профессионализм в работе.

ООО «ИНТЕК» рекомендует рекрутинговое агентство «Карьера» как надежного и эффективного партнера и надеется на дальнейшее сотрудничество!

ООО «ИНТЕК»
Директор Сазонов Антон Александрович
2011 г.

Отличитесь на собеседовании. Вредные советы для соискателей.

Опубликовано в газете "Рабочие места"
13.08.2020


Кандидаты, как правило, боятся собеседований и волнуются перед встречей. Поступите по другому! В ваших руках сделать так, чтобы специалист отдела кадров запомнил вас на всю жизнь. Сегодня не хочется давать банальные рекомендации, которых полно в сети интернет, как пройти собеседование успешно. Хочу опубликовать несколько вредных советов для соискателей на все вакансии. Как бы нелепо это не выглядело, но некоторые кандидаты позволяют себе именно такое поведение.

  1. Впечатление нужно производить прямо с порога. Вылейте на себя полфлакона духов или выкурите несколько сигарет прямо перед собеседованием. Ваша одежда и имидж - это всё. Кричащий макияж, глубокое декольте (на собеседование по вакансии секретаря), кожаная косуха на кандидате в руководители, розовые волосы и татуировки на руках и ногах у бухгалтера. И чем неопрятнее вид, тем лучше. Обязательно жуйте жвачку во время разговора, громко и смачно. Громкий голос и смех невпопад будут плюсом. Чем больше слов-паразитов и ненормированной лексики - тем лучше. Пожмите крепко руку специалиста отдела кадров/руководителя и долго не отпускайте, можете даже сесть ближе, чем стоит стул, так, чтобы был тесный контакт с кадровиком. На собеседовании можно проверить стрессоустойчивость не только кандидата, но и специалиста отдела кадров.
  2. Для храбрости и поднятия духа. Вы русский человек, перед собеседованием "примите для храбрости" грамм 100-150. Ведь встреча такое важное и волнующее событие, нужно быть расслабленным.
  3. Подтвердите вашу встречу в час ночи. Вас пригласили на собеседование, почему бы не написать кадровику в Ватсапп в час ночи, что вы уже ждете встречи и придете не к 8.00, а к 7.30, потому что вам так удобнее.
  4. Вы самый главный на собеседовании. Если вам предложили присесть, сядьте вразвалочку, как будто вы главный на собеседовании, а не кадровик компании. Ровно на стуле – будет слишком скучно и банально!
  5. Скромность - не модно. Допустим, вы увеличили продажи на 2%, скажите, что на все 35%, чтобы специалист сразу понимал кто перед ним. А если, вдруг, были в команде по разработке какого-то проекта, то скажите, что все держалось на вас. Ведь кадровик не будет это проверять и рекомендации не снимет, это лишнее время, никто не будет этим заниматься.
  6. Будьте очень серьезны, как будто вы пришли на собеседование в Администрацию Президента. Улыбчивость ни к чему. Ваш пронзительный взгляд и насупившееся лицо отпугнет кадровика и вызовет желание быстрее вас отпустить и не задавать неудобных вопросов.
  7. Вы мужчина в самом расцвете сил, а кадровик милая дама? Или вы дама с прекрасной фигурой, а работодатель перспективный мужчина? Почему бы не использовать все инструменты для получения желаемой должности? Быстро переходите на Ты, задавайте вопросы личного характера, делайте намеки, неожиданное прикосновение к руке кадровика или директора, и втирайтесь в доверие всеми уловками.
  8. Вы - самый умный и не сомневайтесь в этом. Покажите свое пренебрежение к рекрутеру. Он лишнее звено между вами и директором. Перебивайте его, говорите, что вы знаете лучше, что и как, а лучше скажите, что он ничего не понимает и понять никогда не сможет в ваших узких специальностях. И неважно, какие требования и особенности вакансии, вы лучший и все тут, вас обязаны взять. Можно просто по телефону и сразу с записью в трудовой книжке.
  9. Какая разница, когда точно вы работали? Забудьте все даты и названия компаний, путайте информацию, ведь это никому неважно. На вопрос о функционале ответьте, что вы делали всё, даже за директора.
  10. Причина ухода с предыдущего места работы. Блесните сарказмом и спросите в лоб кадровика - "А где ваш бывший сотрудник с этой офигенской должности?".
  11. Рекомендации. Дайте номер супруга/супруги или соседки, а можно вашего учителя в школе в 1990 году.
  12. Бедные рекрутеры каждый день видят одних и тех же скучных людей, которые вежливо заходят, садятся на предоставленное место, внятно отвечают на вопросы и проявляют истинное и подтвержденное желание работать. А вам нужно запомниться. Сделайте ваше собеседование незабываемым. Порвите демонстративно резюме, встаньте и уйдите, громко хлопнув дверью, а потом перезвоните и спросите, когда вам выходить. Придите в образе супергероя или вашего любимого персонажа.

Самопрезентация это очень важно. После соблюдения всех советов, вы обязательно получите желаемую должность, а кадровик запомнит вас на всю жизнь и будет передавать легенды из уст в уста.

Конечно, все вышесказанное является ВРЕДНЫМИ рекомендациями, которые не нужно воспринимать как призыв к исполнению. В каждой шутке есть доля шутки. Наш опыт показывает, что на встречах с кандидатами бывает и не такое. Помните, что собеседование - это важный этап при трудоустройстве на работу. Это ваши первые переговоры с компанией. Производите хорошее впечатление, составляйте правильно резюме, сопроводительное письмо, и шансы получить желаемую должность возрастут!



Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"

 
   
 
(8332) 442-776

Полная контактная информация
Наш офис: Киров, ул. Профсоюзная 1, офисы 1503 и 1510 (бизнес-центр "Кристалл", у "старого моста")
Напишите нам: info@kirov-job.ru
Мы в соц. сетях:
Создание сайтов - Интернет агентство "F1"