Кадровое агентство «Карьера» — работа в Кирове
 
 
 

Уважаемый Константин Вячеславович!

Служба персонала компании «Глобус» выражает благодарность Вам и в Вашем лице сотрудникам, с которыми мы давно и успешно работаем по вопросам поиска и подбора персонала.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Система «Глобус»
Начальник отдела кадров Страбыкина Т.Д., менеджер по персоналу Соболев Н.Ю.
2006 г.

Новые принципы профориентации.

Опубликовано в газете "Рабочие места"
21 октября 2020


Что мы подразумеваем под словом "профориентация"? Большинство из нас думают о выборе ВУЗа. Да, так было, но сейчас понятие профориентации сильно трансформируется. Мы все больше говорим не о выборе профессии, а о выборе направления деятельности. Здорово, когда этот выбор идёт из личного интереса, тогда профессионализм растёт на любопытстве, азарте и  желании результата.

Вот какие тенденции я наблюдаю:

1. Все больше появляется задач, которые требуют новых навыков. Так появляются новые вакансии и специальности. Причем эти навыки невозможно освоить в учебном заведении, потому что их нет в  "Едином тарифно - квалификационном справочнике" профессий и, следовательно, им не нужно учить. Например, smm - специалист ( social media marketing, продвижение в социальных сетях). Если мы откроем рубрику "требуется специалист", то увидим достаточное количество предложений о работе для таких людей. Но из образования мы найдём курсы про СММ, либо курс, встроенный в маркетинговое образование.

2. Очень редко выбор профессии бывает один на всю жизнь. Все чаще и чаще выбираем 2-3-4 раза за свою жизнь. Поэтому нам и нашим детям остро необходим навык выбора. Важно четко понимать, на какие критерии мы опираемся при выборе профессии - стабильность, высокий доход, личный интерес к своей деятельности... В выигрыше остаются те, кто выбирает личный интерес. Именно он помогает человеку учиться, пробовать новое, искать то, что никто до него не делал. И, как правило, эти люди быстро становятся профессионалами своего дела.

3. Широкий кругозор является преимуществом при выборе своих интересов. Сейчас это не только про количество прочитанных книг. Это скорее про разные формы получения информации. Сюда относится всё: путешествия, фильмы, посещение музеев, прогулки, беседы, дискуссии... Важно уметь из любого опыта брать информацию и понимать свой интерес.

4. Времена «монолюдей» остались далеко позади. Сейчас больше востребованы люди, которые сочетают в себе разные навыки и умения. Это даёт комплексный подход к решению задач и отличный результат. Всё больше востребованы те, кто видит идею и понимает конечный продукт. ⠀

5. Мало быть только профессионалом в своем деле. Нужны навыки коммуникаций, презентаций, постановки целей, пользование современными гаджетами, программами, английский язык... Это так называемые надпрофессиональные навыки (soft skills). Эти навыки помогают достигать результата в любом направлении.

Задача моего онлайн - курса по поиску призвания и профориентации помочь каждому найти свои интересы, определить их сочетание и направление деятельности.


Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.

 
   
 
(8332) 442-776

Полная контактная информация
Наш офис: Киров, ул. Профсоюзная 1, офисы 1503 и 1510 (бизнес-центр "Кристалл", у "старого моста")
Напишите нам: info@kirov-job.ru
Мы в соц. сетях:
Создание сайтов - Интернет агентство "F1"